Für wen ist „Mutige Führung“ gedacht?

Das Präsenzseminar richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung, die ihre Art zu Führen nicht nur methodisch, sondern vor allem persönlich weiterentwickeln möchten.

Es passt zu euch, wenn ihr euch als Führungspersönlichkeit mit Fragen beschäftigen wollt wie:

• Wofür stehe ich als Führungskraft – und wird das in meinem Verhalten sichtbar?
• Was passiert mit mir, wenn Führung schwierig wird?
• Welche Schutzmuster entwickle ich unter Druck? Welche „Rüstung“ lege ich an?
• Wie gelingt mir Klarheit, ohne Verbindung und Beziehung zu gefährden oder zu verlieren?
• Wie gehe ich mit Fehlern, Unsicherheit und Widerspruch um?
• Und wie wird aus meiner Haltung tatsächlich Verhalten?

Vorerfahrung mit bestimmten Führungsmodellen ist nicht erforderlich. Entscheidend ist die Bereitschaft, die eigene Führung zu reflektieren und an konkreten Situationen aus dem Führungsalltag zu arbeiten.

Worum geht es?

Wir folgen keinem klassischen Themenkatalog. Das Seminar entwickelt sich entlang eines Spannungsbogens:

• HALTUNG & VERHALTEN
• VERLETZLICHKEIT & RÜSTUNG
• KOMMUNIKATION & VERBINDUNG
• MUT

Nach den 1,5 Tagen hast du nicht einfach weitere Führungstools kennengelernt. Du hast dich damit auseinandergesetzt, wie du führen willst und was dich davon manchmal abhält.

Du:

• kennst deine zentralen Werte und kannst sie in konkretes Führungsverhalten übersetzen,
• erkennst persönliche Schutzmuster in herausfordernden Situationen früher,
• kannst bewusster entscheiden, wann Schutz hilfreich ist und wann er Führung verhindert,
• entwickelst mehr Klarheit im Umgang mit Erwartungen, Grenzen, Feedback und Konflikten,
• reflektierst deinen Umgang mit Fehlern, Unsicherheit und Widerspruch,
• erprobst schwierige Gespräche anhand realer Führungssituationen und
• gehst mit einem konkreten nächsten Schritt zurück in deinen Führungsalltag.

Mut wird sichtbar, wenn Haltung zu Verhalten wird.

Kein Methodenkoffer. Kein Frontaltraining.

Mutige Führung ist reflexiv, erfahrungsorientiert und dialogisch. Wir arbeiten konsequent mit Situationen aus dem tatsächlichen Führungsalltag der Teilnehmer*innen.

Kurze fachliche Impulse wechseln sich mit Selbstreflexion, Austausch, Arbeit in kleinen Gruppen und Triaden sowie der Bearbeitung konkreter Führungssituationen ab.

Dabei geht es nicht um Selbstoptimierung und auch nicht darum, einem bestimmten Führungsideal zu entsprechen.

Es geht darum, die eigene Führung bewusster zu verstehen und Handlungsspielräume zu erweitern.

Das Seminar umfasst 1,5 Tage und beginnt bewusst mit einem halben Tag. Die Gruppe besteht aus maximal 12 Teilnehmer*innen.

Tag 1: Was trägt mich?
Der erste Halbtag gehört der eigenen Führungspersönlichkeit. Wir arbeiten an Werten, Prägungen und persönlicher Haltung.

Tag 2: Was passiert, wenn es darauf ankommt?
Am zweiten Tag setzen wir diese Haltung gewissermaßen unter Druck: Was passiert, wenn Unsicherheit, Konflikte, Fehler oder schwierige Gespräche ins Spiel kommen? Welche Rüstung ziehen wir an? Was braucht die Beziehung? Was muss klar werden? Und was verlangt jetzt Mut?

Jedes Unternehmen bringt eine andere Kultur, andere Herausforderungen und eine andere Führungsgeschichte mit.

Deshalb führen wir Mutige Führung als Präsenzseminar durch und stimmen das Format im Vorfeld mit euch ab.

In einem Vorgespräch klären wir unter anderem:

• Welche Führungsthemen beschäftigen euch gerade?
• Was verändert sich im Unternehmen?
• Wo erlebt ihr Spannungen oder Entwicklungsbedarf?
• Was soll nach dem Seminar im Führungsalltag anders sein?

Für ein unverbindliches Vorgespräch und ein auf euer Unternehmen abgestimmtes Angebot könnt ihr uns direkt kontaktieren.