Führung und Gesundheit

Folgt man den „New Work“ und „VUCA“-Diskussionen zum Thema moderne Unternehmensführung sind Schlagwörter wie Schnelligkeit, Agilität, Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit omnipräsent. Wie die moderne Wertschöpfung werden auch die Anforderungen und Erwartungen an die Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Mitarbeitern zunehmend komplexer. Somit gewinnt gerade in Zeiten der Digitalisierung und Technisierung menschen- und persönlichkeitsgerechtes Arbeiten an Bedeutung.

Führungskräfte agieren im Spannungsfeld der organisationalen und personalen Führung. Studien zeigen einen deutlichen Zusammenhang von Führungsverhalten auf emotionale Erschöpfung sowie auf Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern. Führungskräfte nehmen maßgeblichen Einfluss darauf, in welchem Umfang und welcher Qualität die ihnen anvertrauten Mitarbeiter bereit und in der Lage sind, ihren Beitrag zum Wertschöpfungsprozess des Unternehmens zu leisten. Somit ist Führung – zwar nicht der einzige – aber dennoch ein zentraler Einflussfaktor für die Gesundheit von Mitarbeitern.

In diesem Seminar bekommen die teilnehmenden Führungskräfte daher ein erstes, notwendiges Rüstzeug an die Hand, diese Gestaltungsarbeit für sich und andere leisten zu können. Sie sind damit anschießend in der Lage, auf professionelle Weise ihre eigene Gesundheit und die Gesunderhaltung ihrer Mitarbeiter zu fördern.