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bb-chance - soziale Unternehmensberatung

Coaching & Mentoring

Voraussetzung für den messbaren Erfolg eines Coaching oder Mentoring ist zunächst eine vertrauenswürdige und ehrliche Gesprächsbeziehung zwischen Coach/MentorIn und Coachee/Mentee. Das Arbeitsverhältnis muss immer auf Sympathie und echtem Interesse und dem Willen, Veränderungen zu bewirken, basieren.

Melanie Gross arbeitet seit 2007 als Coach und Mentorin. Neben ihren Tätigkeiten als Führungskraft in der Personal- und Unternehmensberatung sowie in der Leitung von Bildungsunterunternehmen absolvierte sie diverse  Coachingausbildungen bei international renommierten Institutionen und Persönlichkeiten des systemischen Coachings sowie des Neurolinguistischen Programmierens (The Coaches Training Institute, USA; Anthony Robbins, USA; International Teaching Seminars/Ian McDermitt, GB;  Robert Dilts, USA, Dr. Gunther Schmidt, Deutschland; Dr. Steven Gilligan, USA). Als Coach und Mentorin begleitet sie Fach- und Führungskräfte unterschiedlicher Branchen sowie UniversitätsabsolventInnen, die Veränderung in ihren Karrieren anstreben. Präzision, Klarheit und Direktheit kennzeichnen dabei den Arbeitsstil von Melanie Gross genauso wie eine maßvolle Portion an Humor und Leichtigkeit.


Mit unserem Business-Coaching sprechen wir branchenübergreifend Fach- und Führungskräfte an.

    Mit unserem Mentoring sprechen wir Uni-AbsolventInnen, BerufseinsteigerInnen und angehende Führungskräfte an.